Издатели рассказали, смогут ли электронные книги заменить печатные
ПЕКИН, 23 авг - РИА Новости. Печатные книги по-прежнему занимают основной процент на рынке и вряд ли в ...

Игры, книги Барто и куклы: что будет в первых детских купе в поездах
МОСКВА, 22 авг - РИА Новости. Книги известных детских авторов, в том числе Агнии Барто, Марка Твена, Астрид ...

Книги и реки Константина Высоцкого
Книги и реки Константина Высоцкого. «Книги суть реки, напояющие вселенную, они есть источник мудрости».. История книжной Тюмени, как это ни ...

Многострадальный Дом книги во Владивостоке лишился «обложки»
На протяжении нескольких лет в центре Владивостока проходит реконструкция объекта культурного наследия России. Речь идет о Доме книги ...

Radical Candor How To Get What You Want By Saying What You Mean
# 51681904

Radical Candor How To Get What You Want By Saying What You Mean

795 р.

While this advice may work for home life, as Kim Scott has seen first hand, it is a disaster when adopted by managers in the work place.Scott earned her stripes as a highly successful manager at Google before moving to Apple where she developed a class on optimal management

It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism — delivered to produce better results and help your employees develop their skills and increase success. Great bosses have a strong relationship with their employees, and Scott has identified three simple principles for building better relationships with your employees:…

Radical Candor draws directly on her experiences at these cutting edge companies to reveal a new approach to effective management that delivers huge success by inspiring teams to work better together by embracing fierce conversations. Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other

100